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干部下沉一線破難題

發布時間:2018年8月23日 溫州企業風險防控律師  
字體: 干部下沉一線破難題 2008年06月30日 09:20:20來源:

“社區衛生服務用房緊缺,布局不合理;臥旗山垃圾場影響居民生活問題久拖未決……”這些老百姓反映強烈的難題,將由專人負責,專項落實,并進行社會公示,由群眾監督。一面公布鹿城區領導干部掛鉤難題、破難方案以及破難進度的“破難公示牌”,日前被穩當當地立在了該區行政中心門口。

據悉,鹿城區在“樹新形象創新業績”主題實踐活動中,針對梳理出的難題,實行“難題-責任人”的破難“大捆綁”和進度“大公示”措施,促使領導干部在群眾監督下更有效地攻堅破難。

該區以開展“六結對”、“雙百結對”等“創業創新”結對聯系活動為載體,通過進村入戶送醫送藥、送科技、送書籍,挨家挨戶講政策、講法律、講發展,給基層帶去了新農村建設、經濟發展、環境整治的指導意見,給老百姓帶去許多看得見、摸得著的實惠。

截至目前,該區領導干部已全部完成下基層蹲點和開展聯村結對活動。在蹲點調研的基礎上,梳理出了一批影響制約該區經濟社會發展卻又牽扯面廣、復雜難解的問題,主要涉及六個方面:影響制約該區產業結構升級和工業經濟發展的難題;久拖不決、長訪不息,并造成嚴重影響的信訪案件;影響城市形象的環境衛生整治和拆違問題;出租房、高層建筑、“三合一”等場所為重點的消防安全隱患整治問題;影響社會穩定的治安問題;以及重點村村級組織換屆選舉等群眾最關心、最需要解決的難題400余條。

為防止主題實踐活動成為“一陣風”走過場,該區決定在6月至8月份期間,組織開展“下沉一級、破解難題”專項活動,即針對復雜難解的問題,抽調力量組成“破難工作組”,下沉一級,深入基層,以逐步消除困難、化解矛盾,力爭用二至三個月的時間,取得問題的最終解決。同時,該區還要求各級領導干部要在公開場合設置“破難公示牌”,公示領導干部的難題、破難方案和破難進度。這期間,將實行“難題銷號”制度,對所排摸登記的難題數量,實現破解一項、消除一項,以確保難題的最終解決。



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